Nằm trong khuôn khổ Festival tuyển dụng dành cho sinh viên khối ngành kinh tế lần thứ IV hoạt động thường niên của CLB Nguồn nhân lực - trường Đại học Ngoại thương , cuộc thi “Ứng viên tài năng” là dịp để thế hệ trẻ chúng ta khẳng định mình và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để đáp ứng việc ứng tuyển và công việc trong tương lai.

Được tổ chức lần đầu tiên vào tháng 10 năm 2008 , “Ứng viên tài năng” đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo sinh viên các trường kinh tế trên địa bàn Hà Nội. Cuộc thi là một cơ hội lớn giúp các bạn trẻ được cọ xát , trải nghiệm, trao đổi thông tin hai chiều, tôn vinh ứng viên xuất sắc và nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.Đến với “Ứng viên tài năng - 2009" , các bạn không chỉ được thử sức với các vòng thi tuyển dụng chuyên nghiệp mà còn có nhiều cơ hội để giao lưu học hỏi, nâng cao tầm nhận thức và năng lực của bản thân . Với những đổi mới và hoàn thiện từ tổ chức đến nội dung chương trình, cuộc thi "Ứng viên tài năng -2009" hứa hẹn sẽ là một điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và những sinh viên đang trên con đường đến với “Công sở tương lai”.

 Mở đầu cho cuộc thi "Ứng viên tài năng 2009" là sự kiện bên lề : Talkshow ra trường - Cung cấp nhìn nhận tổng quan cho sinh viên về quãng thời gian năm cuối và lộ trình tìm kiếm việc làm và thi tuyển.

 3 talkshow được tổ chức từ 26/09/2009 - 03/10 2009 tại ĐH Ngoại Thương, ĐH Kinh tế quốc dân

 Đến với "Ứng viên tài năng - 2009" đối tượng tham gia chính sẽ là sinh viên năm cuối và cử nhân kinh tế các trường đại học trên địa bàn Hà Nội . Các ứng viên sẽ lần lượt trải qua 3 vòng thi đầy khó khăn, thử thách nhưng cũng hứa hẹn rất nhiều điều thú vị, bất ngờ và bổ ích :

 Vòng 1: “Hồ sơ xin việc vàng” từ ngày 19/9/2009 đến hết ngày 20/10/2009.

Ứng viên nộp hồ sơ xin việc của mình qua website http://svjob.net/ 800 - 1000 ứng viên có hồ sơ chất lượng nhất sẽ được chọn lọc để tiếp tục tham gia vòng thi “Test tuyển dụng”.

 Vòng 2:"Test tuyển dụng” từ ngày 20/10/2009 - 25/10/2009

 Các ứng viên được tham gia giải quyết các bài test trắc nghiệm bao gồm IQ, EQ, Tiếng Anh do đơn vị bảo trợ chuyên môn Talent Pool của chương trình đưa ra. 80 ứng viên có điểm số cao nhất sau phần thi test sẽ được chia thành 16 đội tiếp tục tham gia hoạt động teamwork dạng thảo luận nhóm (group discussion). Từ phần thi này,16-20 ứng viên xuất sắc nhất sẽ được các chuyên gia phỏng vấn trực tiếp để chọn lọc ra 6 ứng viên bước vào vòng thi cuối cùng chính là đêm chung kết cuộc thi.

 Và sự kiện được mong đợi nhất,  “Đêm chung kết Ứng viên tài năng - 2009” sẽ được tổ chức vào ngày 15/11/2009

 Qua các phần thi “Test tuyển dụng ”, ”Kĩ năng mềm ” và “Phỏng vấn”, 6 ứng viên sẽ được trải qua sự đánh giá của các chuyên gia về kiến thức, khả năng phản ứng và giải quyết tình huống xoay quanh công tác tuyển dụng và môi trường công sở. Các vòng của cuộc thi được thiết kế như quá trình một ứng viên sau khi qua được vòng tuyển dụng, bước chân vào công ty sẽ trải qua một qúa trình làm quen, hòa nhập và thăng tiến trong công việc như thế nào.Cũng tại đêm chung kết, 6 ứng viên sẽ được tôn vinh và được trao những phần thưởng giá trị từ ban tổ chức.

Cơ cấu giải thưởng bao gồm:

 1 giải nhất trị giá15.000.000 VND

1 giải nhì trị giá 8.000.000 VND

1 giải ba trị giá 5.000.000 VND

1 giải khuyến khích trị giá 3.000.000 VND

2 giải phụ, mỗi giải trị giá 1.500.000 VND

 Để tham gia vào “Ứng viên tài năng - 2009”, ngay từ ngày 19/9/2009 đến hết ngày 20/10/2009, các bạn có thể tìm hiểu thông tin chi tiết về cuộc thi và gửi hồ sơ xin việc của mình qua website: http://svjob.net/

 Chúc các bạn thành công !